A cultura organizacional é fator determinante para se implementar um modelo eficiente de gestão da inovação. Recursos financeiros, processos, ferramentas de gestão, metodologias, tudo isso é muito importante para uma organização inovar, mas ineficaz se a cultura organizacional não contemplar aspectos incentivadores da inovação. Estudiosos apontam que além de promover um ambiente mais criativo e que tolere erros, estimular o intra-empreendedorismo é uma das ações mais eficazes para se estabelecer uma cultura inovadora. Como entender a cultura organizacional? Como desenvolver um modelo de gestão da inovação que respeite a cultura da empresa? Como estimular o empreendedorismo nas organizações?
Telma Sinício, Vice-Presidente de Inovação da Natura, vai debater a cultura organizacional para inovação no Conecta, dia 25 de agosto, das 16h20 às 18h.
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